MENTORIZANDO EL VOLUNTARIADO

Este proyecto tiene como objetivo general promover un voluntariado de calidad en Portugalete a través de la capacitación en habilidades para la vida a jóvenes por medio de la mentorización y el acompañamiento de personas con amplia experiencia en voluntariado.

Los objetivos específicos son: Promover un voluntariado más responsable y comprometido a través de la metodología de la mentorización. Promover la colaboración de personas voluntarias experimentadas y altamente motivadas que altruistamente ponen a disposición su tiempo, sus conocimientos y su experiencia. Promover el desarrollo de competencias socioemocionales y la experiencia de voluntariado para aumentar la empleabilidad de los y las jóvenes. Promover proyectos de innovación social en voluntariado desde procesos de cocreación.

PARTICIPANTES

 Personas voluntarias experimentadas

Se prevé la constitución de un grupo de 10 personas mentoras.

Jóvenes, chicos y chicas, entre 16 y 30 años.

Son las personas potencialmente voluntarias susceptibles de ser mentorizadas. Formar parte de este grupo supone:

• Entrenamiento habilidades para la vida y competencias socioemocionales
• Práctica voluntaria
• Acreditación
• Posible aumento de su empleabilidad

PROGRAMA DE ACCIÓN

Crear un itinerario de mentorización dirigido a establecer conexiones significativas y duraderas entre jóvenes mentorizados, chicos y chicas, y las personas voluntarias experimentadas que actúan de mentores.

ITINERARIO

FORMACIÓN MENTORES: Mentorización y las dificultades en la relación de ayuda. Dinámicas de grupo desde la concepción sistémica.

FORMACIÓN MENTORIZADOS: Qué es el voluntariado y los principios básicos

FORNACIÓN CONJUNTA: Formación en competencias socioemocionales: Trabajar la emoción. Trabajar la comunicación: escucha empática y la comunicación con el otro. Trabajar la resolución de conflictos y la asertividad. Emparejamiento y diseño del itinerario personal por parejas.

PROGRAMA DE CONTENIDOS

Desarrollo en competencias socioemocionales

• Negociación - Tacto y prudencia - Trabajo en equipo - Comunicación interpersonal - Fiabilidad técnica
• y personal -Organización y planificación - Liderar iniciativas - Flexibilidad (adaptación) - Optimismo y entusiasmo -
• Capacidad de aprendizaje - Iniciativa y autonomía - Analizar y resolver problemas

PRÁCTICA VOLUNTARIA

Se define un itinerario de práctica voluntaria entre el/la mentor/a y la persona mentorizada acompañado por Adaka Servicio de Promoción de Voluntariado de Portugalete. Esta práctica voluntaria tendrá una duración mínima de 20 horas.

MÁS INFO

Fundación Manuel Calvo

c/Santa María, 1 - 1º. 48920 Portugalete

Tel. 94 495 61 95

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